Andreas Lorenz
Er verwandelt jede Bühne in einen Treffpunkt für Inspiration. Die Menschen inhalieren seine Impulse wie eine Extradosis Sauerstoff. Seine Vorträge rocken das Auditorium. Wenn seine Teilnehmer/innen sich am nächsten Tag morgens die Schuhe anziehen, denken sie automatisch an ihn - das ist Andreas Lorenz.
Handshakes mit herausragenden Persönlichkeiten wie dem damaligen Papst Benedikt XVI oder der Bundeskanzlerin Angela Merkel sind für den unangefochtenen Experten für Rollenverständnis und -entwicklung kein großes Ding. Er wurde von der Robert Bosch Stiftung zu einem der Top 150 verantwortlichen Menschen in Deutschland ernannt.
Sein Lebensmotto "Wenn der Schuh passt, dann läuft es" haben sich tausende von Menschen zu Herzen genommen und ihren Lebensweg gefunden.
"Das neue Premium Vortragsprogramm des Top1 Speaker sprengt alle Erwartungen. Hiermit beweist Andreas Lorenz, dass er DER unangefochtene Experte für Rollenverständnis und Rollenverhalten ist."
"Seit dem Vortrag denke ich gerne an Andreas Lorenz und seine enorm starken Impulse - und zwar jeden Morgen, wenn ich mir meine Schuhe anziehe."
"Unfassbar, wie einfach Andreas Lorenz das Leben mit all unseren zu erfüllenden Rollen auf den Punkt bringt und aufzeigt, wie wir Schuster unserer Schuhe, also erfolgreicher Gestalter unserer Rollen werden können."
Events | Führungskräftetagungen | Key Note Vorträge | Vertriebsmeetings | Verbandstreffen | Kundenveranstaltungen | Mitarbeiterveranstaltungen | Kick-Off-Veranstaltungen | Kongresse
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Rollenverständnis
Stellen Sie sich bitte einmal all Ihre Rollen, die Sie beruflich, privat und gesellschaftlich zu spielen und auszufüllen haben, bildhaft als SCHUHE vor.Sogleich erschließt sich Ihnen der Titel des Premium Vortragsprogramm des Top1 Speaker Andreas Lorenz:
WENN DER SCHUH PASST, DANN LÄUFT ES.
Wenn wir uns in unseren Schuhen (also Rollen) wohl fühlen, weil sie uns passen, sie uns stehen, sie wie für uns gemacht scheinen und wir in ihnen ein sicheres Auftreten haben, dann können wir unsere Persönlichkeit, unsere Potenziale maximal entfalten.
Dann sind wir von uns aus bereit, Leistung zu erbringen.
Innere Kündigung
Laut iga.Report 33 (Initiative Gesundheit und Arbeit) hat jeder fünfte Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt. Eine andere Studie besagt sogar, dass zwei von drei Mitarbeitern ihre Arbeit nicht mehr mögen.Dies drückt sich in reduzierter Einsatzbereitschaft und einer resignierten Grundhaltung gegenüber der Arbeitssituation aus. Sinkende Produktivität und Qualität, steigende Fehlzeiten und Konflikte im Team sind die Folge.
WENN DER SCHUH DRÜCKT!
Wenn die Fach- und Führungskraft bereits morgens beim Schuheanziehen weiß, dass diese (also die Rolle) ihr den ganzen Tag drücken werden und sie sich darin unwohl fühlen wird, geht die Lust an der Leistung verloren.
Dann heißt es bald: "Die können fortan jemand anderem die Schuld in die Schuhe schieben!" und "Den Schuh zieh ich mir nicht mehr an!"
Inhalte, die ankommen
Mit dem Vortragsprogramm "Wenn der Schuh passt, dann läuft es." macht Andreas Lorenz Schluss mit dem Mythos um das überstrapazierte Allheilmittel namens Authentizität."Wenn wir von unseren Führungskräften ständige Authentizität fordern, kommt dies einer Suizidaufforderung gleich!"
DIE ANTWORT LAUTET: SEI AKTIV AUTHENTISCH
Erfahren Sie, wie durch aktive Authentizität auch Ihre Fach-/Führungskräfte deren wertvolle Persönlichkeit und Potenziale optimal entfalten können.
Planen Sie mit Andreas Lorenz als Keynote Speaker ein Highlight Ihrer nächsten Veranstaltung. Erfahren Sie, wie sinnvolle Inhalte interessant und humorvoll präsentiert werden. Inhalte, die ankommen.
Impulse für Ihre Unternehmensrealität, die über den Tag hinaus wirken.
Für 10 bis zehntausend
- Sie wollen für Ihren Führungskreis oder Ihr Vertriebsteam eine Tagung veranstalten?
- Sie planen ein Partner-/Kundenevent?
- Oder beides?
- Oder ganz etwas anderes?
Wir sind in jedem Fall der richtige Partner und Andreas Lorenz sorgt durch lebendige und themenorientierte Impulsvorträge für Highlights auf Ihrer Veranstaltung - für 10 bis zehntausend Teilnehmer.